начало

На 15 май изтича срокът за подаване на имуществените декларации на магистратите На 15 май изтича срокът за подаване на имуществените декларации на магистратите

отпуск

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


отпуск

Мнениеот hrisid » 22 Юли 2008, 16:21

Здравейте! Искам да попитам, възможно ли е да подам молба за платен годишен отпуск, при положение че съм от 7 месеца на постоянен трудов договор?Преди това има само 16 дни трудов стаж при друг работодател?Имам ли право на ПГО или трябва да изчакам да 8-я месец?
hrisid
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 22 Юли 2008, 16:01

Мнениеот k_valcheva » 22 Юли 2008, 17:16

Чл. 155. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск.
(2) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) При постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 8 месеца трудов стаж.

Трябва да направиш 8 месеца трудов стаж, дори това да е при няколко работодатели, за да имаш право на платен годишен отпуск. Дотогава можеш да си вземеш само неплатен.
Ако работодателят е склонен да ти плаща отпуска, независимо че още нямаш 8 месеца стаж, разбира се няма пречка да го направи.
k_valcheva
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 16 Дек 2007, 13:34


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 15 госта


cron