forum.lex.bg

Здравейте!
В момента съм в платен отпуск по майчинство,който изтича през декември и сме се разбрали с работодателя ми,че няма да се връщам на работа.Въпросът ми е по кой член трябва да ми се прекрати договора,за да имам право на максималния размер и максималния брой месеци за парично обещетение за безработица.За него няма проблем дали ще ме съкрати или уволни по взаимно съгласие,само иска да проуча нещата как ще е по изгодно за мен,но за съжаление от борсата не искат да дадат подобно инфо.Благодаря

Титуляр е работничка в отпуск по майчинство. След изтичане на срока на този отпуск, същата има намерение да излезе веднага в платен годишен отпуск. Заместничката й следва ли да бъде освободена поради "завръщане на титуляра" или следва да се освободи след като заместваната реално се завърне на работа след като използва платения си годишен отпуск, чийто размер е над 30 дни?