forum.lex.bg

Здравейте.
Работя на безсрочен трудов договор; в момента ползвам неплатен отпуск, но искам да подам предизвестие за прекратяване на трудовото взаимоотношение. Управителката ми обаче твърди, че това може да стане най-рано на първия работен ден след изтичането на отпуска. Интерсува ме дали е права, а също така дали вече подадено предизвестие продължава да тече по време на отпуск по болест? Благодаря предварително за отговорите.

Предизвестието можете да си подадете по всяко време, включително по време на ползване на отпуск или болнични. Заведете го в деловодството и поискайте на вашия екземпляр да сложат входящ номер с подпис на приелия служител.