forum.lex.bg

Здравейте,и аз имам нужда от помощ.
В момента съм на срочен договор - 6 месеца срок на изпитание в полза на работодателя,по заместване.
Договорът ми изтича началото на декември.Но аз вече от месец съм в болнични по бременност,декември месец също ще съм в болнични.Итересува ме,имат ли право да ми прекратят договора или са длъжни да го подновят,тъй като дефакто с НЕподновяването ме оставят без майчинство,а аз в напреднала бременност нямам шанс да намеря другаде работа

Здравейте,

Работодателят Ви може да прекрати договорът със срок за изпитване до изтичане на 6 месечния срок. Когато служителят / както е във вашия случай/ ползва разрешен отпуск, то срокът за изпитване не тече през това време. Независимо от отва обаче, доколкото вие сте сключили договор с клауза за изпитване, не се ползвате от закрилата при уволнение.

Повече информация относно спецификата на договора със срок за изпитване, можете да прочетете на личната ми страница, раздел въпроси - отговори.

УСПЕХ !