forum.lex.bg

mimigri написа:Привет,

В момента разглеждам договор, в който има точка, в която се каза, че дружеството може да прекрати трудово правоотношение незабавно, с изплащане на възнаграждение за полагащото се предизвестие. Въпросът ми е - това законно ли е?

Чл. 220. (1) Страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието