forum.lex.bg

Здравейте , моля за помощ !Знаете ли дали има ограничения за обезщетенията по Закона за държавния служител. Държавен служител печели дело пред ВАС , но "може би " изпуска срока за явяване на работа. Делото е продължило 2 г. , но ни казват , че обезщетенията са за не повече от 10 м. Вярно ли е това.
Моля за помощ защото е от съществено значение , дали да продължим да водим дела за сроковете , или да се примирим с минимума.
Благодаря на всички съпричастни ...........

ЗДСл
Чл. 104. (1) (Изм. - ДВ, бр. 95 от 2003 г.) Когато заповедта за прекратяване на служебното правоотношение бъде отменена от органа по назначаването или от съда държавният служител има право на обезщетение в размер на брутната си заплата за цялото време, през което не заема държавна служба, но не за повече от 10 месеца. Когато е бил назначен на друга държавна служба с по-ниска заплата или е получавал възнаграждение за друга работа в по-нисък размер, той има право на разликата в заплатите или на разликата между заплатата и възнаграждението. Брутната заплата за определяне на обезщетението е определената му брутна заплата към момента на признаването на уволнението за незаконно или на неявяването му да заеме службата.