начало

ЕСПЧ: Дисциплинарните съдилища на адвокатурата отговарят на изискванията за независимост и безпристрастност ЕСПЧ: Дисциплинарните съдилища на адвокатурата отговарят на изискванията за независимост и безпристрастност

Ползване на обезщетение.

Осигурителноправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Ползване на обезщетение.

Мнениеот borroan » 19 Дек 2014, 12:28

Здравейте, въпросът предполагам да е разискван многократно, но моля за актуално сведение.
По собствено желание са прекратени трудови взаимоотношения (общо 8 месеца) с работодател.
Преди това лицето е било регистрирано като безработно в бюро по труда и е получавало определена сума за определеното по закона време.
Въпросът е има ли право това лице да ползва отново обезщетение като безработно, на база срока по последния трудов договор.

Благодаря!
borroan
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 19 Дек 2014, 12:15

Назад към Осигурително право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 17 госта


cron