forum.lex.bg

Казусът е следния .Бях освободена от работодателя си. Заведох дело и в съдебно заседание постигнах ме спогодба за периода 23.08.2011г. да 15.12.2011г. да ми платят обещетение за оставане без работа съгласно чл.225 от КТ 4 брутни заплати и осигуровки. Спогодбата влиза в сила от 23.12.2011г. а решението на съда от 13.01.2012г. В съдебното заседание отеглих искът за въстановяване на работа.Внасят ми осигуровки до 14.12.2011г. и от 15.12.2011г. до влизане на решението в сила /тоест 13.01.2012г./ ме водят неплатен отпуск не зачитащ се за стаж.Същевременно новото ми освобождаване е от 13.01.2012г.Въпросът ми е докоя дата трябва да ми се внесат осигуровки до дата на спогодбата и до влизане на решението в сила и ако до влизане на решението в сила какъв е редът да си търся пратата.Предварително Благодаря