Допълнителен трудов договор по чл. 110 от КТ
Публикувано на: 11 Май 2014, 17:01Здравейте, изправена съм пред следния казус. Моля, за вашите мнения и становище.
Освободена съм по основния си трудов договор на 17.02.14г. с наказание "Дисциплинарно уволнение".
Имам сключен допълнителен трудов договор при същия работодател от 2007г., който договор е прекратен от работодателя с 15 дневно предизвестие на 04.04.14 г.......почти 2 месеца след дисциплинарното уволнение.Вероятно са пропуснали да го прекратят?!По този договор няма положен труд, няма и доходи.
От 18.02 до 28.02 -съм назначена на работа със срок на изпитание в друга фирма, която ме освободи на 28.02. И така ......
В началото на март отидох в бюрото по труда, където се регистрирах като безработна, на 18.03. отидох в НОИ, където ми обработиха документите, на 28.03 ми изчислиха полагащото ми се обезщетение.На 15 .04. получих първото си обезщетение.....и ПОСЛЕДНО.....защото се оказа, че нямам право на такова, тъй като НЕ СЪМ БИЛА БЕЗРАБОТНА.....имала съм трудов договор до 04.04. въпреки, че по него няма положен труд, няма получени доходи, няма осигуровки...Следва връщане на полученото обезщетение, глоба от 100 лева, санкция от Бюрото по труда 6 месеца нямаш право да се регистрираш като безработен.
Моля, да ми дадете съвет как да процедирам и мога ли да оспоря становището на НОИ.
Защо си мисля, че е тяхна работа да проверяват в системите си кой какви договори има, ако бяха ми казали, че има такъв втори договор....нямаше да се регистрирам тогава...щях да изчакам да го прекратят и тогава да се запиша.....
Освободена съм по основния си трудов договор на 17.02.14г. с наказание "Дисциплинарно уволнение".
Имам сключен допълнителен трудов договор при същия работодател от 2007г., който договор е прекратен от работодателя с 15 дневно предизвестие на 04.04.14 г.......почти 2 месеца след дисциплинарното уволнение.Вероятно са пропуснали да го прекратят?!По този договор няма положен труд, няма и доходи.
От 18.02 до 28.02 -съм назначена на работа със срок на изпитание в друга фирма, която ме освободи на 28.02. И така ......
В началото на март отидох в бюрото по труда, където се регистрирах като безработна, на 18.03. отидох в НОИ, където ми обработиха документите, на 28.03 ми изчислиха полагащото ми се обезщетение.На 15 .04. получих първото си обезщетение.....и ПОСЛЕДНО.....защото се оказа, че нямам право на такова, тъй като НЕ СЪМ БИЛА БЕЗРАБОТНА.....имала съм трудов договор до 04.04. въпреки, че по него няма положен труд, няма получени доходи, няма осигуровки...Следва връщане на полученото обезщетение, глоба от 100 лева, санкция от Бюрото по труда 6 месеца нямаш право да се регистрираш като безработен.
Моля, да ми дадете съвет как да процедирам и мога ли да оспоря становището на НОИ.
Защо си мисля, че е тяхна работа да проверяват в системите си кой какви договори има, ако бяха ми казали, че има такъв втори договор....нямаше да се регистрирам тогава...щях да изчакам да го прекратят и тогава да се запиша.....