Страница 1 от 1
какъв е редът..?
Публикувано на:
01 Мар 2005, 22:48
от Мила
Има ли правен вариант за моят случай,а именно:
Съкратена съм поради ликвидация на фирмата в, която работих преди да започна да получавам майчинството си,не са ми изплатени обезщетението за безработица и полагащият ми се платен годишен отпуск за 2004г.Как постъпки да направя за да си получа парит?
Re: какъв е редът..?
Публикувано на:
02 Мар 2005, 22:00
от Мила
някой ще ми отговори ли.......?
Re: какъв е редът..?
Публикувано на:
02 Мар 2005, 22:39
от 1213
NEEEEEEEEEEEEEEEEEEE, bez parIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
Re: какъв е редът..?
Публикувано на:
03 Мар 2005, 09:45
от Валя
Нима съм единствената в този форум която задава въпроси?
Re: какъв е редът..?
Публикувано на:
03 Мар 2005, 10:54
от донна2
При прекратяване на трудовото правоотношение, при пълна ликвидация на предприятието, ликвидаторът изплаща дължимите обезщетения, прави съответните вписвания в трудовата книжка и оформя трудовия стаж.
Не сте казали кога е започнала ликвидацията ,приключила ли е или не е .
След изтичане на майчинството ли сте съкратена .
Re: какъв е редът..?
Публикувано на:
03 Мар 2005, 11:21
от донна2
Извинявайте вие сте съкратена преди отпуска по майчинство игнорирайте последния ми въпрос ,сумите за които пишете ви се дължат ,предполагам ,че не е приключила ликвидацията .Идете при ликвидатора и попитайте кога ще ви ги плати ,отразени ли са тия задължения счетоводно , да не би да ги е вложил в банка и т.н.
Re: какъв е редът..?
Публикувано на:
03 Мар 2005, 16:48
от Мила
Как да разбера кой е ликвидаторът на фимата?Извинявайте за глупавият въпрос.
Re: какъв е редът..?
Публикувано на:
03 Мар 2005, 17:12
от 789
необходимо е да разберете номера на фирменото дело и окръжния съд по месторегистрация на фирмата- работодател. Регистрите в съда са публични.
Re: какъв е редът..?
Публикувано на:
03 Мар 2005, 23:25
от Мила
БЛАГОДАРЯ ВИ :)))))
Re: какъв е редът..?
Публикувано на:
04 Мар 2005, 00:08
от Ant
С Удостоверение за актуално състояние на фирмата от окръжен съд.
Или - устно на гишето на фирмено отделение, ако се помолите.
Вземанията по трудови взаимоотношения са с предимство при ликвидация, но все пак - бързайте.